哈爾濱飚狼企業拓展訓練
Harbin Biao wolf enterprise development training

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體驗式拓展訓練的起源與價值
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體驗式教育在中國傳統文化中創造并傳承

如果一定要給體驗式教育找個起源的話,那它就不像現在我們所解釋的,將拓展訓練的起源和體驗教育的起源混為一談。拓展訓練作為體驗教育的一個分支,產生于二戰中,發展于英美國家。但從方法學的角度看,行與知的討論和體驗即學習的理念,在中國教育發展的歷史長河中一直都有討論和實踐。在中國五千年文明里面,我們的先輩們參與體驗,創造了體驗學習、體驗教育。

體驗也叫體會,是用自己的生命來驗證事實,感悟生命,留下印象;體驗也有體會與感悟之意,是指體驗者帶有一種純主觀的態度和經驗主義依據外界的體驗過程建立起來的心理感受。

體驗價值的分類:教育價值;逃避價值;審美價值;娛樂價值。

體驗教育的階段價值:

1、家庭教育的意識化、習慣化--體驗階段

2、學校教育的知識化、技能化--感知階段

3、社會教育的職業化、價值化--運用階段

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企業拓展訓練的意義
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拓展訓練是一種體驗式學習。

企業拓展訓練的意義是一種派發個人潛能,增強團隊成員配合度與凝聚力、提高企業生產力的新型學習方式。

企業拓展訓練的目的對于團隊在于:

1、進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力;

2、樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識;

3、改善人際關系的溝通與信息交流;

4、改進組織內部的溝通與信息交流;

5、使員工在工作崗位上表現出更佳的領導與管理才能;

6、使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序;

7、挖掘員工的內在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

企業拓展訓練的目的
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拓展訓練是一種體驗式學習。

企業拓展訓練的意義打造高效的團隊;激發員工潛能及創新意識;有利于拓展客戶關系;有用利于新員工融入企業。

企業拓展訓練的目的對于個人在于:

1、認識自身潛能,增強自信心,改進自身形象;

2、克服心理惰性,磨煉戰勝困難的毅力;

3、調適身心狀態,不浮躁,不頹廢,更加樂觀地面對工作與生活的挑戰;

4、認識群體的作用,增強對集體的參與意識與責任心;

5、啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力;

6、改善人際關系,學會關心,更為融洽地與他人合作;

7、學習欣賞、關注、愛護大自然?!?/span>

飚狼拓展執證體驗式拓展培訓師及專業野戰運動教練團隊
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